Artigo na revista 'Cadernos de Economia' (Jan-Mar de 2015)
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Artigo completo aqui: https://drive.google.com/file/d/0B_xIsLNm2Bt5T0R0UFJQZUxfTEk/view?usp=sharing
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GREVE, greve, grevezinha ou 'ah e tal, uma coisa parecida com uma grevezinha'.
Enquanto mero observador do 'jornal' Observador, a propósito da greve na TAP, chamou-me a atenção um título sugestivo: Uma greve que estraga festas e propostas de trabalho.
Pois é... esta é uma não notícia cuja a aparência de o ser se deve ao estado decrépito da nossa democracia! Então mas o objetivo de uma greve (na TAP ou noutra empresa qualquer), última forma de luta, não é causar impacto?
Com pseudo-notícias destas, que grassam nos media sempre que ocorre uma greve aqui ou ali, pretende-se colocar o ónus a quem luta, não só pelo seu posto de trabalho e pelos seus direitos mas porque acredita que é possível melhorar a prestação de um serviço à comunidade.
Julgam que é fácil abdicar de 1, 2, 3 ou mais dias de salário!? Usualmente, quem faz greve não o faz de ânimo leve, fá-lo porque lhe assistem razões de sobra (condições de trabalho, horário de trabalho, qualidade do serviço prestado, nível salarial, entre outras).
A pressão dos media, na sua plenitude visível nesta ‘notíci…
Pois é... esta é uma não notícia cuja a aparência de o ser se deve ao estado decrépito da nossa democracia! Então mas o objetivo de uma greve (na TAP ou noutra empresa qualquer), última forma de luta, não é causar impacto?
Com pseudo-notícias destas, que grassam nos media sempre que ocorre uma greve aqui ou ali, pretende-se colocar o ónus a quem luta, não só pelo seu posto de trabalho e pelos seus direitos mas porque acredita que é possível melhorar a prestação de um serviço à comunidade.
Julgam que é fácil abdicar de 1, 2, 3 ou mais dias de salário!? Usualmente, quem faz greve não o faz de ânimo leve, fá-lo porque lhe assistem razões de sobra (condições de trabalho, horário de trabalho, qualidade do serviço prestado, nível salarial, entre outras).
A pressão dos media, na sua plenitude visível nesta ‘notíci…